Blog: HR versus Communicatie? Juist HR én Communicatie!
HR versus Communicatie? Juist HR én Communicatie!
HR en Communicatie zijn niet elkaars tegenpolen. Nee ze zijn elkaars gelijke en elkaars collega. De verbindende factor is de doelgroep die HR en Communicatie willen aanspreken, namelijk het (toekomstig) personeel.
Als HR- en/ of communicatieprofessional weet ik dat je continu bezig bent met het bouwen aan een sterk merk. Hier hoort ook een werkgeversmerk bij. Het vraagt tijd en aandacht om de communicatiestrategie neer te zetten en naar buiten te brengen. Tijd die er vaak niet is als het gaat om het invullen van een vacature.
De tijd dat HR op een snelle en pragmatische manier goede werknemers kon aantrekken is voorbij. Ook zij hebben geen winst in de vorm van tijd aan hun zijde. Door krapte op de arbeidsmarkt duurt het vervullen van een vacature veel langer dan gewenst. Samenwerking opzoeken is een logische maar ook noodzakelijke stap!
Het beste van beide werelden: een sterk merk én de beste kandidaten aantrekken
Door Communicatie te laten samenwerken met HR, bereiken zij elkaar op de raakvlakken employer branding en brand advocacy.
Met employer branding wordt er gebouwd aan een sterk werkgeversmerk. Simpel gezegd is employer branding het investeren in je communicatie, imago en cultuur als werkgever. Door het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk zorg je voor het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers.
Met brand advocacy ligt de focus op het creëren van fans voor het merk. Mensen die enthousiast zijn over jouw organisatie zijn geneigd daar positief over te praten. Ze verwijzen anderen graag door naar jouw organisatie. Daarnaast laten ze positieve verhalen over je achter en zijn ze een bron aan inspiratie voor jouw persona’s.
Een goed en eerlijk verhaal naar buiten brengen heeft effect op het imago en de reputatie van de organisatie. Door hand in hand samen te werken aan employer branding en brand advocacy, creëer je fans en vergroot je jouw bereik. Daarnaast geeft het meer inzichten in jouw doelgroepen en de markt. Zo zet je samen een sterk merk neer en vertel je het juiste verhaal aan de juiste doelgroep.
Samen Sterk met elkaar
Ken jij ook zo’n manager of eigenaar en kan degene wel een advies op HR- en Communicatie-gebied gebruiken? Wij zijn er om in de vorm van een partnership deze zaken over te pakken aansluitend bij de werkwijze en de cultuur van het bedrijf.
Vrijblijvend kennis maken
Wil je vrijblijvend kennismaken? Wij maken graag met jou een afspraak of die ene manager. Klik hieronder op de button of bel ons via 06-2420 9293.