Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitmentcampagne

Voor Twin Air hebben wij een project mogen uitvoeren en hiervoor gerichte arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentcampagne ontwikkeld met als doel het aantrekken van gekwalificeerd talent in een krappe arbeidsmarkt. De uitdaging lag in het onderscheidend positioneren van Twin Air als werkgever en het zichtbaar maken van de unieke bedrijfscultuur.

Aanpak

We zijn gestart met het scherp definiëren van de doelgroep en het formuleren van een duidelijke employer value proposition. Op basis hiervan ontwikkelden we een krachtige contentstrategie waarin authenticiteit en herkenbaarheid centraal stonden.

Deze strategie vertaalden we naar:

• Gerichte teksten (content): vacatureteksten, social copy en campagneboodschappen die aansluiten bij de doelgroep
• Sterke visuals: beeldmateriaal dat het karakter en de werkomgeving van Twin Air visueel tot leven brengt
• Meta advertentiecampagne: een doelgerichte inzet van Facebook en Instagram advertising voor maximale zichtbaarheid en conversie

Resultaat

Door de combinatie van aansprekende content, visuele kracht en slimme targeting wisten we de juiste kandidaten effectief te bereiken én te activeren. De campagne resulteerde in een toename van kwalitatieve sollicitaties en een succesvolle invulling van de openstaande positie.

Impact

• Versterkte employer branding van Twin Air
• Betere aansluiting bij de gewenste doelgroep
• Meetbaar succesvolle recruitmentcampagne via Meta

Wil jij ook een succesvol ingevulde vacature die passend is bij jouw bedrijf(smerk) en unieke team? Bel ons dan of stuur een mail en wij plannen graag een afspraak in!