Na een langdurig dienstverband opnieuw je weg vinden op de arbeidsmarkt is niet vanzelfsprekend. Zeker niet wanneer je na 34 jaar afscheid neemt van je vertrouwde werkomgeving en opnieuw moet ontdekken: wat kan ik, wat wil ik en welk werk past bij mij in deze fase van mijn leven?

Stichting Teresia van Miert wilde een voormalig werknemer na haar uitdiensttreding graag ondersteunen bij deze volgende stap. Zij kreeg daarom de mogelijkheid om via Samen Sterk in HR en Communicatie een persoonlijk loopbaantraject te volgen.

Het doel was niet simpelweg zo snel mogelijk een nieuwe baan vinden. We wilden samen onderzoeken welke richting écht bij haar kwaliteiten, wensen en persoonlijke situatie paste.

Voor Twin Air hebben wij een gerichte arbeidsmarktcommunicatie- en recruitmentcampagne ontwikkeld met als doel het aantrekken van gekwalificeerd talent in een krappe arbeidsmarkt. De uitdaging lag in het onderscheidend positioneren van Twin Air als werkgever en het zichtbaar maken van de unieke bedrijfscultuur.